„Gendered Innovations“: Geschlechtsvielfalt im Forschungsprozess

In der Vergangenheit hat die unzureichende Berücksichtigung der Gender-Perspektive in Forschungs- und Entwicklungsprozessen zu Produkten, Dienstleistungen und Maßnahmen geführt, die in der Regel aus einer männlichen Perspektive heraus konzipiert wurden [...]

„Gendered Innovations“: Geschlechtsvielfalt im Forschungsprozess2021-09-07T11:37:49+02:00

„Gendered Innovations“: Geschlechtsvielfalt im Forschungsprozess

Seit August 2021 entwickeln Prof. Dr. Hans-Liudger Dienel, Geschäftsführer des nexus Instituts und Leiter des Fachgebiets Arbeitslehre, Technik und Partizipation am Institut für Berufliche Bildung und Arbeitslehre der Technischen Universität [...]

„Gendered Innovations“: Geschlechtsvielfalt im Forschungsprozess2022-07-19T11:56:40+02:00